((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout d'un commentaire du syndicat CWA au paragraphe 3)
L'opérateur de télécommunications AT&T T.N a présenté au comité de transactions des Communications Workers of America sa dernière offre, a déclaré le syndicat jeudi, ajoutant que la proposition ne répondait pas à ses attentes.
Le syndicat CWA a déclaré que la proposition avait été faite mercredi et qu'il avait fait une contre-offre plus tard dans la journée.
"Ce que l'entreprise ne dit pas à nos membres et au public, c'est que sa proposition en matière de soins de santé augmente le coût initial pour nos membres, en particulier ceux qui bénéficient d'une couverture familiale. Depuis le début, nous avons clairement fait comprendre à l'entreprise qu'il était inacceptable d'augmenter le pourcentage de participation aux coûts de nos membres", a déclaré le syndicat.
Plus de 17 000 employés de l'entreprise, dont des techniciens, des représentants du service clientèle et d'autres personnes qui installent, entretiennent et soutiennent le réseau de télécommunications filaires résidentiel et professionnel d'AT&T, se sont mis en grève le mois dernier pour protester contre des pratiques déloyales de la part de l'entreprise.
"Nous avons fait une offre finale solide au district 3 du CWA dans le sud-est. Nous pensons que cette offre, si elle est acceptée, permettra à nos employés de bénéficier d'une rémunération compétitive basée sur le marché et supérieure à l'inflation prévue", a déclaré à Reuters Jeff McElfresh, directeur de l'exploitation d'AT&T.
L'entreprise propose également d'augmenter ses contributions financières aux soins de santé et au bien-être des employés jusqu'à 25 % par an, a ajouté M. McElfresh.
Le syndicat a informé AT&T et le Service fédéral de médiation et de conciliation lundi qu'il ne participerait plus au processus de médiation, estimant qu'il s'agissait d'une nouvelle "tactique de retardement".
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